Management humain des organisations

L'humain ne serait-il pas de plus en plus un objet productif, et de moins en
moins un sujet ? Cet ouvrage fait le point sur les recherches en sciences de
gestion et psycho-sociologie du travail et des organisations, mais aussi sur
les pratiques de management en entreprise. Il s'interroge sur la fonction ou
la profession de dirigeant afin d'identifier et de comprendre les pratiques
managériales qui mobilisent l'intelligence en milieu de travail au sein des
organisations apprenantes.