- EAN13
- 9782746245006
- ISBN
- 978-2-7462-4500-6
- Éditeur
- Hermès science publications
- Date de publication
- 07/11/2012
- Collection
- FORME ET SENS D
- Dimensions
- 23,4 x 15,6 x 2,6 cm
- Poids
- 990 g
- Code dewey
- 302.35
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Entreprise et sacré - regards transdisciplinaires
regards transdisciplinaires
Dirigé par Pascal Lardellier, Richard Delaye
Édité par Groupe IGS, Croyance, histoire, espace, régulation politique et administration, Équipe Sensoriel, sensible, symbolique
Hermès science publications
Forme Et Sens D
Alors que l’actualité nous rappelle que la religion fait son « grand
retour » dans l’entreprise, une lecture profonde tend à prouver que le
sacré est en fait un élément structurant de la sphère économique et
sociale. Sécularisées en apparence, les entreprises sont en réalité
chargées de manifestations du sacré qu’elles assument plus ou moins.
Parties prenantes de la Cité, elles ne sont pas exemptes de sacralité. Les
rites et les valeurs religieuses les renvoient, directement ou
indirectement, au sacré. Aucun dirigeant ne peut négliger cette dimension
sans risquer de fragiliser son organisation. Pragmatique, cet ouvrage
propose des études de cas mettant en contexte la présence du sacré dans
les organisations et les institutions, et plus largement dans les rapports
sociaux. Il présente une définition détaillée du sacré ainsi que les
multiples formes qu’il emprunte, et analyse ses finalités, plus
particulièrement dans la sphère des organisations. Textes, mythes,
systèmes hiérarchiques, modalités de transmission sont ainsi analysés à
travers un prisme interdisciplinaire, mettant au jour l’inhérente
sacralité des collectifs humains. Cette étude rassemble les contributions
d’une quarantaine d’enseignants-chercheurs et experts.
retour » dans l’entreprise, une lecture profonde tend à prouver que le
sacré est en fait un élément structurant de la sphère économique et
sociale. Sécularisées en apparence, les entreprises sont en réalité
chargées de manifestations du sacré qu’elles assument plus ou moins.
Parties prenantes de la Cité, elles ne sont pas exemptes de sacralité. Les
rites et les valeurs religieuses les renvoient, directement ou
indirectement, au sacré. Aucun dirigeant ne peut négliger cette dimension
sans risquer de fragiliser son organisation. Pragmatique, cet ouvrage
propose des études de cas mettant en contexte la présence du sacré dans
les organisations et les institutions, et plus largement dans les rapports
sociaux. Il présente une définition détaillée du sacré ainsi que les
multiples formes qu’il emprunte, et analyse ses finalités, plus
particulièrement dans la sphère des organisations. Textes, mythes,
systèmes hiérarchiques, modalités de transmission sont ainsi analysés à
travers un prisme interdisciplinaire, mettant au jour l’inhérente
sacralité des collectifs humains. Cette étude rassemble les contributions
d’une quarantaine d’enseignants-chercheurs et experts.
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